怎么做好船员办理作业，促进优异船员回流，安稳主干船员部队，于细微处见知著，润物细无声，在耳濡目染中影响和改动船员，取得船员的认可，是船东公司和办理公司的作业中心。
首要，供给杰出的薪酬和福利，完成船员本身价值。保证公司一切船员薪酬不低于或高于行业界相等职位薪酬中等水准的一起，增设薪酬性和非薪酬性奖赏鼓励，按劳分配，一起公平公平，让一切船员看到提高的空间和期望，激起作业热心。一起根绝任何暗箱操作，做到揭露公平，全员监督，一切操作的进程公示通明。
其次，实在处理船员关心，提高公司和船只形象和吸引力，促进船员回流。船只不仅是船员作业的当地，也是时间短日子的家。离乡的游子，挂在心间的永远是对家的留恋。海桥船只办理公司，一向努力和专心于美湾航线的散件杂运送。
作为船东自有的办理公司，一切船只的船员部队均是多国船员组成的“全球化”团队，了解和尊重来自不一样的区域和国家，有不一样风俗和文化背景的船员，心里所思所想，极力打造了一个“相等、温暖、庄严”的船上环境。“大雁南飞，春燕归巢”，“桃李不言，下自成蹊”，现在公司已形成了杰出的船员回流局势。
第三，标准和引导船员，活跃达观地面临作业和日子。航行在众多的海洋中，赏识“海日生残夜”唯美的一起，也要体会“举杯邀明月，对影成三人”的孤寂。及时有效地发现并消除不活跃的心情，以活跃达观的心态，树立杰出的人际关系，铸造调和且强有力的团队，必将令船上的日子变得更五光十色。
办理公司应见微知著，及时了解船员的日子和作业状况，所思所想，及时帮忙船员处理日子和作业中遇到的问题和困难，并及时干涉/标准不良行为和习气，消除消极心情，保证船员的杰出状况。
M/V SEA TRAIN 往复亚洲- 美湾(休斯敦)的航线上，撒下汗水，耕种期望
